江华瑶族自治县2025年引进急切需要紧缺专业人才公告为深入推行人才强县策略，集聚支撑和推进优质进步的各类人才，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进一批急切需要紧缺专业人才。现或有关事情公告如下：1、引进范围和对象重点引进教育类、医卫类急切需要紧缺专业人才。一般应具备硕士研究生及以上学历学位，特别急切需要紧缺的专业技术职位，可放宽到本科学历。年龄一般为35周岁以下，即1989年4月1日将来出生。具备博士研究生学历或副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁，即1979年4月1日将来出生。考试报名职员的学历学位及有关资格证书获得时间截止到2025年7月31日。2、引进计划和职位信息本次引进急切需要紧缺专业人才32人，具体职位信息及需要详见《江华瑶族自治县2025年急切需要紧缺专业人才需要目录》（附件1）。本次人才引进有关信息可通过江华瑶族自治县人民政府网（http://www.jh.gov.cn）查看。3、报名的资格条件（一）具备下列资格条件职员可以报名：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法，品行端正，具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需要的学历学位、专业、年龄等有关条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）有下列情形之一的职员不能报名：1.现役军人；2.在读高校非2025届毕业生；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；4.受党纪政纪处分尚未解除的职员；5.因违法违纪正被调查处置的职员；6.已纳入我县机关事业单位在职在编职员或未满服务期的特岗教师、三支一扶职员；7.曾被开除中共党籍、公职或学籍的职员，被辞退未满五年的公务员、被我县事业单位解聘或本人离职未满三年的职员；8.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为的职员；9.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；10.参加我县事业单位考试已公示拟聘用后舍弃未满五年的职员；11.曾是我县引进人才，离职或被所在单位解聘的职员；12.面试职员不能考试报名引进后即构成回避关系的职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位;13.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、引进程序和需要本次人才引进工作，按报名、资格审察、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。（一）报名。采取互联网报名的方法进行，报名日期为2025年4月十日至4月24日。本次报名不收取报名费，每名考试报名职员只能考试报名一个职位。考试报名职员须在规定时间内将以下资料发送至指定邮箱进行报名：（1）《江华瑶族自治县2025年引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》（须在承诺栏手写签名）扫描件；（2）本人有效身份证（正反面）扫描件；（3）本科、研究生毕业证书扫描件和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（须在有效期内），2025届高校毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》电子版；（4）本科、研究生学位证书扫描件，2025届高校毕业生上传《毕业生就业推荐表》扫描件；（5）引进职位规定的资格证书等其它有关证书扫描件；（6）一寸最近免冠电子彩照和诚信考试承诺书（须手写签名）扫描件。所有资料放在同一个文件夹内以压缩包的形式发送，邮件标题统一根据名字+考试报名单位名字+考试报名职位名字填写，考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。考试报名教育类江华一中、二中、职中职位的职员，请将所需资料发送至县教育局邮箱：rsg2323196@163.com；考试报名教育类县委党校职位的职员，请将所需资料发送至县委党校邮箱：jhdx2323834@sina.com；考试报名医卫类职位的职员，请将所需资料发送至县卫生健康局邮箱：wzgg_jw@163.com。（二）资格审察。资格审察贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，立即取消引进资格。1.资格初审。由各用人单位对考试报名职员进行资格初审。初审结束后，其结果将会通过短信的方法反馈至考生（考生报名表中预留的手机号码）。若考试报名职员已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电本公告后附的具体职位联系人进行查看。2.资格复审。初审合格的考试报名职员需在集中面试前到江华瑶族自治县进行现场资格复审，具体时间和地址另行公告。资格复审时，考试报名职员须提供考试报名条件原件及复印件。专业审察参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，但未列入引进职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是符合引进职位专业需要，由用人单位和主管部门提出建议，报县委人才工作领导小组办公室审定。（三）面试。资格审察合格职员进入面试程序。面试在江华瑶族自治县举行，具体时间和地址另行公告。教育类职位面试采取试教的方法进行，医卫类职位面试采取专业常识问答的方法进行。资格复审合格人数与职位引进人数的比率原则上应达到3:1的比率方可开考，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经用人单位和主管部门提出申请，报县委人才工作领导小组办公室审定，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位引才计划。被取消引才职位的考试报名职员可在规定时间内改报其它符合条件的职位，已报名核减引才计划职位的考试报名职员不能改报其它职位。面试实行百分制，成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算，精准到小数点后2位数。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高分到低分进行排名。面试合格分数线为70分，低于70分不可以进入下一程序。（四）体检。依据面试成绩从高分到低分的顺序按职位计划数1:1确定体检人选。体检标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。（五）考察。体检合格职员进入考察程序。考察内容主要包含人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的状况。考察人选达不到职位需要条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟引进人才。因体检、考察过程中自愿舍弃或不合格导致的职位空缺，依据同一引进职位综合成绩和体检、考察结果，根据综合成绩排名依次等额递补，递补最多低于2次。（六）公示聘用。考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。对2025届高校毕业生，需在规定时间内，获得学历学位证书和职位需要的资格证书后，再办理有关入职手续。所有聘用职员服务年限高于5年，试用期为6个月，其中被聘用职员为应届毕业生及第一次就业的，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位对引进人才进行考核，对试用期考核不合格的可解聘（试用期内不享受人才政策待遇）。服务期内，因自己单方面缘由违约的，需要退还享受的生活补贴、购房补贴等所有有关人才待遇。5、引进人才政策待遇（一）薪资待遇。引进人才薪资待遇按国家现行事业单位薪资待遇实行。（二）生活补贴。引进的人才除享受正常的薪资福利外，依据《江华瑶族自治县人才引进推行方法》（江人才发〔2022〕3号），符合享受生活补贴条件的，县财政给予每月3000-5000元的生活补贴,具体发放标准和期限按文件实行。（三）职位聘用。对引进前具备专业技术职务的人才，初次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比率的限制，保留其原专业技术职务薪资待遇，任职资格连续计算。（四）科研支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科技奖和国家级、省级人才工程支持计划时，符合条件的，不受工作时间长短的限制，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。（五）住房保障。根据分层次、保无房原则，由用人单位为引进人才提供多途径的住房保障。引进人才签订聘用合同之后，在江华县城购买首套产品房，根据《江华瑶族自治县引进人才购房补贴推行细节》（江人才办〔2021〕1号），符合享受购房补贴条件的，县财政给予10-30万元的购房补贴。以上购房补贴的发放须5年年度考核均为合格以上等次，不然按比率核减或收回住房补贴。（六）公共保障。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编职员，县外的可按有关程序申请家属随调，县内偏远乡镇的可统筹调整到县城或县城附近的乡镇工作，由组织、编办、人社部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。（七）SEO优化服务。对人才引进有关事情进行一站式服务，其人事关系转入、社会保险等服务事情由用人单位在规定时间内办理。6、相关需求考试报名职员应维持报名时所填通讯方法畅通，并准时知道引进部门发布的有关信息，因本人缘由影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本《公告》未尽事宜，由中共江华瑶族自治县委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：县委人才工作领导小组办公室0746-2325641县人社局事业单位人事管理股0746-2317800监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 0746-2322828附件1：江华瑶族自治县2025年急切需要紧缺专业人才需要目录附件2：江华瑶族自治县2025年引进急切需要紧缺专业人才报名登记表附件3：诚信考试承诺书附件4：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录中共江华瑶族自治县委人才工作领导小组办公室2025年4月十日

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